top of page

Ночное наблюдение

Об этой программе

Услуги ночного присмотра включают бодрствование персонала в собственном доме человека, когда человеку нужна помощь и наблюдение хотя бы в одной из следующих областей:

  • Выполнение программы позитивной поддержки и планов перехода.

  • Усиление поддержки для развития навыков

  • Помощь в повседневной жизни (ADL)

  • Помощь в инструментальной повседневной деятельности (IADL)

Люди могут выбрать использование других услуг, от которых отказано, в дополнение к ночному наблюдению, таких как лицензированная личная поддержка / отсрочка. MRCI является лицензированным поставщиком услуг ночного наблюдения 245D и будет выступать в качестве официального работодателя для работников, которых желает нанять: предоставляя такие услуги, как административные услуги, расчет заработной платы и обучение.

Sleeping baby with arm around a teddy bear

Ты лидер

В программах 245D участник направляет свои услуги, что позволяет вам выбирать, нанимать, обучать и управлять своим собственным персоналом.

Нанять семью и друзей

Вы можете нанять людей, которых вы знаете, и которые знают вас для оказания ваших услуг.

Отдыхай спокойно

Почувствуйте себя комфортно в услугах, предоставляемых в вашем доме надежным опекуном.

Как записаться на ночное наблюдение

# 1
Свяжитесь с вашим головным агентством или округом

Определите право на участие в программе, завершив оформление заявки на получение медицинской помощи (MA) и выполнив необходимые оценки.

# 2
Выберите MRCI CDS в качестве лицензированного поставщика услуг

Сообщите своему куратору, что вы выбрали MRCI CDS в качестве лицензированного поставщика услуг для ночного наблюдения.

# 3
Свяжитесь с нами, чтобы назначить индивидуальную приемную встречу

Мы встретимся с вами один на один в выбранном вами формате для завершения процесса регистрации.

# 4
Согласуйте с MRCI CDS, чтобы указать необходимый вам уход

Заполните Приложение CSSP, IAPP и другие документы с подробным описанием вашего медицинского обслуживания с помощью экспертов MRCI CDS.

# 5
Запуск ваших сервисов

Нанимайте сотрудников, отслеживайте ежегодные потребности в обучении и отслеживайте доступные часы с помощью постоянной поддержки MRCI CDS.

Ресурсы для трудоустройства

Explanation of Hourly Respite

Hourly Respite Timesheet

Individualized Home Supports Hourly Timesheet

Timesheet - Travel Time

Homemaker Timesheet

Night Supervision Timesheet

Individualized Home Supports & Respite Employee Packet

Homemaker Employee Packet

Night Supervision Employee Packet

Employee Disclosures & Supplements

Direct Deposit Form

Federal Labor Law Poster

Minnesota Labor Law Poster

2026 Payroll Calendar

W4 Form - Federal

W4 Form - Minnesota

FMLA Poster

Youth Labor Laws

Sick and Safe Timesheet

Дополнительные ресурсы

ADP Self-Service Login

Incident-Accident Report

Consent to Release Employment Information

Direct Deposit Instructions

Employee Performance Review

Employee Exiting Form

Medical

Job Posting Agreement

403b

Учебные документы

Emergency use of Manual Restraints - Allowed

Emergency use of Manual Restraints - Not Allowed

Maltreatment of Minors

Reporting: Reviewing Maltreatment of VA

Service Termination & Service Suspension

Data Privacy

Drug and Alcohol

Grievance Policy

Incident Report

Safe Transportation

Universal Precautions

Предпочитаете заполнять документы онлайн?

Многие из этих форм легко доступны для заполнения онлайн с помощью SignNow. Смотрите доступные формы.

Услуги, ориентированные на клиента

Премьер Драйв, 1961, Люкс 318

Манкато, MN 56001

MRCI Client Directed Service's Logo

Эта информация доступна в других формах для людей с ограниченными возможностями или на других языках, позвонив нам по местному телефону 507-386-5600 или по бесплатному телефону 800-829-7110, пользователи TTY также могут позвонить нам через Minnesota Relay по телефону 711 или (800) 627-3529

​Report perceived illegal or unethical activity to the Corporate Compliance line at 1(866)280-9928. 

​​​MRCI is an Equal Opportunity Provider/Affirmative Action Equal Opportunity Employer​​.

Nondiscrimination Notice

bottom of page