Direct care staff wearing headphones and participating in online training

Обучение персонала

Прямой курс

MRCI работает с Колледжем прямой поддержки (прямой курс), чтобы помочь с требованиями к обучению для лицензированных услуг 245D. На данный момент весь персонал загружен на Прямой курс, и доступны тренинги.

Согласно статуту 245D, все сотрудники должны проходить обучение от 6 до 12 часов в год, это количество зависит от количества отработанных лет. MRCI будет предлагать обучение в течение года, чтобы убедиться, что весь персонал соответствует их требованиям к обучению. MRCI отправит сообщение представителю клиента и всем сотрудникам по электронной почте и / или по почте, когда станут доступны новые тренинги.

Direct Course - отличный инструмент для обучения персонала. Поскольку тренинги доступны онлайн, у сотрудников есть возможность слушать, читать и / или смотреть видео, которые могут быть доступны из учебных материалов. За этим последует короткая викторина, и у сотрудников будет неограниченное количество шансов пройти викторину. После завершения викторины MRCI получит результаты и заплатит персоналу за их время. Время выделяется Прямым курсом на каждую тренировку.

Начало работы: вам нужно будет войти в Direct Course. Логин - это ваше первое имя, фамилия и последние 4 цифры вашего номера социального страхования. Пароль - привет; это общий пароль, и все сотрудники должны сбросить пароль после успешного входа в систему. Персоналу также необходимо ввести адрес электронной почты при смене пароля. Выберите адрес электронной почты, который вы часто проверяете, так как MRCI будет отправлять вам уведомления по электронной почте, когда будут доступны тренинги.

Пример входа в систему: jlux1234

Пароль: привет

Взаимодействие с другими людьми

Указания по использованию прямого курса

Обязательное обучение DHS Миннесоты

Помимо прямого курса, DHS требует от работников прохождения дополнительного обучения, связанного с политиками MRCI, а также политиками DHS. Это обязательное чтение для всего персонала личной поддержки и временного персонала.

Взаимодействие с другими людьми

Щелкните имя документа ниже, чтобы просмотреть политику.

MRCI может удовлетворить ваши потребности в обучении. Пожалуйста, свяжитесь с нами с любыми вопросами или проблемами.